为稳定公司专业技术人才队伍，促进公司楚雄厂部生产一线员工专业技术能力提高。根据2012年4月12日总经理办公会相关要求，楚雄厂部自2012年4月中旬起开展楚雄厂部员工内部职称评定工作，根据《楚雄老拨云堂药业有限公司内部员工职称评定管理办法》，内部职称评定管理领导小组根据部门、岗位情况对每一位参评员工从工作业绩、设备操作能力、质量保障情况等方面考评打分，目前考评工作已经结束，楚雄厂部共计52名员工获得内部职称认定（其中：业务骨干18名，熟练技术工34名），该批员工多为入职时间较长，业务能力较强的各部门关键岗位员工，比例占楚雄厂部员工160人的33%。