2012年6月1、2日公司人力资源部组织企业2011年度优秀员工及优秀团队负责人参加了“中层管理者素质能力提升训练”的培训。培训内容涉及成就卓越经理人的基石、目标与时间管理、高效能执行秘诀、知己知彼的沟通艺术、高效能领导力与团队管理。

    通过此次培训，使用“讲授、演练、分享、点评、感悟、突破”的训练方法，让参训同仁就管理能力深入思考。参训人员深刻明白管理者应具备高度的职业化素养和清晰的角色定位；掌握提升职业能力的修炼和履行的天职；养成正确的接受任务观念和掌握得以执行的布置任务技巧，通过高效地沟通能力、执行力，提高工作效率和提升业绩。为实现企业骨干人才储备的目标意义深远。